美丰新闻
 
【比学赶帮超】创新培训促成长
2021年9月16日
出自:陈军



本网讯  为加强部门员工业务技能培训,不断提高员工业务技术水平,生产运行部考虑到部门人员特点,开展新工轮班学习。安排部分新工到各班组轮换交流学习,学习其他班的先进的工作经验、工艺技能和班组氛围。各班班长为轮流新工的培训负责人,制定针对性培训计划和内容,并强化日常监督和考核。

此种培训方式旨在倒逼新员工加快学习进度,取长补短,充分吸收各班组先进经验,快速成长,早日独当一面。

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